ما الذي تتوقعونه منّا
- 01
فهم احتياج العميل
مناقشة المهام، والمؤهلات، ومستوى الخبرة، وبيئة العمل، والمهارات الفنية.
- 02
مراجعة الوصف الوظيفي
تقديم ملاحظات مهنية بشأن واقعية المتطلبات ونطاق الراتب عند الحاجة.
- 03
البحث والفرز
الاستفادة من قاعدة المرشحين وقنوات الاستقطاب للوصول إلى خيارات مناسبة.
- 04
التقييم الأولي
مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات وتحديد جوانب الملاءمة.
- 05
تقديم المرشحين
مشاركة تقرير تقييم المرشحين مع العميل والذي يضم السيرة الذاتية ونتائج التقييم والتوصية.
- 06
التنسيق والمتابعة
دعم ترتيبات المقابلات ومناقشة العروض الوظيفية ومتابعة سير العملية مع العميل.
يبقى قرار الاختيار والتعيين النهائي لدى مؤسستكم دائماً.
الوظائف التي نوفّرها
وظائف محاسبية ومالية بمختلف المستويات، وفق متطلبات كل عميل.
- حديثو التخرج
- أصحاب الخبرة
- المناصب القيادية المالية
لماذا يعمل أصحاب الأعمال معنا
- تخصص واضح في الوظائف المحاسبية والمالية وفهم لطبيعة المهارات المطلوبة فيها.
- العمل مع المؤسسات والمرشحين لفهم احتياجات الطرفين وليس الاكتفاء بترشيحات عامة.
- تقييم أولي منظم يرافق السيرة الذاتية ويمنح العميل صورة أوضح عن المرشح.
- القدرة على مناقشة واقعية متطلبات الوظيفة والراتب المقترح بصورة مهنية.
قاعدة مواهب متنامية
نعمل من خلال قاعدة بيانات تضم أكثر من 200 مرشح من خلفيات ومستويات خبرة مختلفة، وتشمل كوادر في طرابلس وبنغازي وخريجين من مؤسسات تعليمية متعددة. ويجري تحديث بيانات المرشحين وتوسيعها مع فرص التعاون والاستقطاب الجديدة. وتتيح هذه القاعدة الوصول إلى حديثي التخرج وأصحاب الخبرة والكفاءات الباحثة عن فرص أكثر توافقاً مع تطلعاتها.
يجري تحديث بيانات المرشحين وتوسيعها مع فرص التعاون والاستقطاب الجديدة.
اطلب كفاءات
أخبرونا عن الوظيفة وسنتواصل معكم.
ماذا يحدث بعد ذلك
- فهم احتياج العميلمناقشة المهام، والمؤهلات، ومستوى الخبرة، وبيئة العمل، والمهارات الفنية.
- مراجعة الوصف الوظيفيتقديم ملاحظات مهنية بشأن واقعية المتطلبات ونطاق الراتب عند الحاجة.
- البحث والفرزالاستفادة من قاعدة المرشحين وقنوات الاستقطاب للوصول إلى خيارات مناسبة.
يبقى قرار الاختيار والتعيين النهائي لدى مؤسستكم دائماً.